Seminare für Schwerbehindertenvertretungen

Öffentlichkeitsarbeit gehört heute zu den Kernkompetenzen jeder Belegschaftsvertretung. Leider scheitert die regelmäßige Information der Belegschaft

Die bei den Postnachfolgeunternehmen (PNU) beschäftigten Beamtinnen und Beamte sind Bundesbeamte. Die PNU nehmen Dienstherrenbefugnisse wahr. Neben

Neben der Arbeitsverdichtung hat gerade auch das Führungsverhalten am Arbeitsplatz einen wesentlichen Einfluss auf die psychische Gesundheit der

Die Kenntnis der aktuellen Entwicklungen des BAG ist eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Betriebliche

Betriebliche Interessenvertreterinnen, zumeist die in Freistellungen und Ausschüssen tätigen Kolleginnen, stehen häufig besonders unter Druck. Sie

Neue Verantwortung, neue Aufgaben, neue Herausforderungen! Auf neu gewählte Betriebsratsmitglieder wartet oft ein bunter Strauß bisher unbekannter

Die auf der jährlichen Renteninformation angegebene Rentenhöhe bezieht sich auf die Regelaltersgrenze. Viele Beschäftigte wollen aber früher aufhören

Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist das betriebliche Gremium, in dem sich die zentralen Personen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kanban gehört neben SCRUM zu den bekanntesten agilen Methoden. In diesem Seminar wollen wir vorstellen, wie Kanban funktioniert. Wir wollen gemeinsam

Arbeitsverdichtung und Überforderung führen zu immer größerem Druck auf Teams und damit auch zu Konflikten im Team. Diese erscheinen häufig als

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Herzlichen Glückwunsch zur Wiederwahl als Schwerbehindertenvertretung!
Die Anforderungen an die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung werden immer

Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen werden immer häufiger mit den Problemen von Beschäftigten, die unter psychischen

Nach längerer Krankheit zurück an den Arbeitsplatz - das ist oft eine große Herausforderung.
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Die Versorgungsämter entscheiden zunehmend restriktiv bei der Anerkennung von Behinderungen.
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Die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten und aktualisierten "Arbeits- und Sozialordnung" ist die Abbildung von insgesamt 90 für die

Seit Mai 2018 müssen alle Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des neuen

Die Kenntnisse der optimalen Rahmenbedingungen eines Arbeitsplatzes gehören zum Basiswissen der Betrieblichen Interessenvertretung. Nur mit diesem

Tagungsprogramm:

Montag, 11.03.2019
ab 12:30 Uhr Mittagsimbiss

13:30 Uhr Eröffnung und Begrüßung
Susan Paeschke
Stellv.

Neben der planbaren und oft tariflich oder betrieblich geregelten Altersteilzeit gibt es weitere Wege, die zu einem vorzeitigen Ausstieg aus dem

Angesichts einer deutlich zunehmenden Veränderungsdynamik (u.a. Arbeit 4.0) in Unternehmen müssen sich Betriebs- sowie Personalräte in immer kürzerer

Unfälle (Arbeit und Weg), Gewalt (Überfall, Raub, Geiselnahme, Vergewaltigung), Sterbefälle (Krankheit) und Suizid (Versuch und Vollendung) im

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In der täglichen Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen bildet die Kommunikation die Grundlage des Handelns. Ständig sind sie damit

Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs-/Personalrats, der auch für die Interessenvertretung

Programm:

09:30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung
Dr. David Mintert
Landesgeschäftsführer Arbeit und Leben NRW

09:40 Uhr
Ausschlussfristen - Aus!

Neben der Arbeitsverdichtung hat gerade auch das Führungsverhalten am Arbeitsplatz einen wesentlichen Einfluss auf die psychische Gesundheit der

In diesem Seminar werden die Voraussetzungen und Grenzen geklärt, wie Beschäftigte mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) vor

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Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Prävention und der Erhalt von Beschäftigungsverhältnissen
für schwerbehinderte Menschen. Die besonderen

Die Arbeit im Home Office gilt als attraktiv. Flexiblere Zeiteinteilung, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Zeitersparnis durch

Die Gefährdungsbeurteilung ist eine gesetzliche Aufgabe des Arbeitgebers. Eine qualitativ nachhaltige Gefährdungsbeurteilung ist nur mit Mitbestimmung

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Fragen Sie sich auch häufig, ob die eigene Gesundheit bei den hohen Anforderungen des Arbeitsalltags nicht auf der Strecke bleibt? Dann ist dieses

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Nach dem Wegfall der Erstattung der gesetzlichen Aufstockung durch die Agentur für Arbeit ist die Zahl der Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen

Verhandlungen, definiert als "gemeinsame Entscheidungen", stellen ein wesentliches Element dar, das über den Erfolg der Betrieblichen

Viele Betriebliche Interessenvertretungen fühlen sich in Fällen mit psychisch erkrankten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern überfordert, Sie

Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs-/Personalrats, der auch für die Interessenvertretung

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09:30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung
Dr. David Mintert
Landesgeschäftsführer Arbeit und Leben NRW

09:40 Uhr
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Im Modul 1 lernen Sie die Grundlagen der SCRUM-Methode kennen. Sie erfahren, wo und wie Sie SCRUM in der Interessenvertretungsarbeit einsetzen können,

Die Rhetorik ist die Lehre der "großen, wirkungsvollen Rede". Für eine wirkungsvolle Betriebs- / Personalrats- und Schwerbehindertenvertretungsarbeit

Das papierlose Büro ist längst in aller Munde und Telefonkonferenzen ersetzen die Besprechungen vor Ort. Für viele Beschäftigte ist dies Alltag. Doch

Wo und wie wollen Sie im Konzert Ihrer Arbeit als Betriebliche Interessenvertretung am Ende Ihrer Legislaturperiode stehen?
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Schwarz auf Weiß müssen auch Schwerbehindertenvertretungen nicht zuletzt aus Gründen der Rechtssicherheit vieles zu Papier bringen. Sei es eine bloße

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Zu professioneller Interessenvertretungsarbeit gehört es auch, mit gewinnenden Redebeiträgen Position zu beziehen und zu überzeugen. Aber die gute