Seminare für Schwerbehindertenvertretungen

Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung

Wenn Beschäftigte von Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten systematisch schikaniert, diskriminiert oder beleidigt werden, sprechen wir von

Der Arbeitsvertrag - um ihn ranken sich viele Gerüchte.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis? Wie wird ein

In der täglichen Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen bildet die Kommunikation die Grundlage des Handelns.

Ständig sind sie damit

Bei der Vielzahl der Gesetze und Verordnungen ist es für Betriebsräte eine große Herausforderung, den Überblick zu behalten und in relevanten

Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber

Programm

10:00 Uhr Begrüßung und Eröffnung
Susan Paeschke,
Stellvertretende Landesgeschäftsführerin Arbeit und Leben NRW

10:30 Uhr

Erst eine Ministererklärung, dann ein Arbeitsschutzstandard COVID 19, jetzt die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel, die so ganz anders ist, als alle

Endlich Ort- und Zeitsouveränität oder entgrenztes Arbeiten?

Die Arbeit im Home Office oder mobiles Arbeiten gilt als attraktiv. Flexiblere

Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.

In Sitzungen, Konferenzen und Verhandlungen stellt sich Betriebs/-Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen ständig die Aufgabe, anderen

Grundlagenseminar

Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.

Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig

Die Belastung von Betriebs-/Personalratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretungen ist in der Regel enorm. Sowohl Vorsitzende und andere

Durch die sozialen Medien und durch betriebliche Medienplattformen wie zum Beispiel das YAM bei der Telekom hat das Medium Film enorm an Bedeutung

In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden können. Darüber hinaus

Fühlen Sie sich auch oft überfordert oder hilflos, wenn Ihre Kolleginnen oder Kollegen mit ihren schwerwiegenden Problemlagen zu Ihnen kommen und

Kündigung, Versetzung, Einstellung - betriebliche Entscheidungen über einzelne Arbeitsplätze verändern den Arbeitsalltag von Beschäftigten oft in

Kennen Sie diese Gedanken nach einem Gespräch oder einem unfairen Angriff? Als Betriebliche Interessenvertretung müssen Sie oft schnell und spontan

9:30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung

Dr. David Mintert
Landesgeschäftsführer Arbeit und Leben NRW

9:40 Uhr
„Von Stiften, Azubienen und

Unfälle (Arbeit und Weg), Gewalt (Überfall, Raub, Geiselnahme, Vergewaltigung), Sterbefälle (Krankheit) und Suizid (Versuch und Vollendung) im

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt macht auch vor Menschen mit Behinderung nicht halt. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung der Arbeitswelt

Neue Verantwortung, neue Aufgaben, neue Herausforderungen! Auf neu gewählte Mitglieder des Betriebsrats wartet oft ein bunter Strauß an bisher

Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber

Wir haben langjährige Betriebs- und Personalräte gefragt: "Worauf gründet der Erfolg eurer Arbeit?" Die meisten antworten: "Die Belegschaft vertraut

Die Interessenvertretung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist kein Gremium. Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit

Gesundheit im Betrieb gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die steigende Arbeitsverdichtung, der demografische Wandel, digitale Arbeit sowie der Wunsch der

Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung

Die Kenntnis der aktuellen Entwicklungen des BAG ist eine wichtige Grundlage für eine erfolg-reiche Interessenvertretung. Betriebliche

Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeits- und Gesundheitsschutz als eines der zentralen Handlungsfelder betrieblicher Interessenvertretungen

Neben der Arbeitsverdichtung hat gerade auch das Führungsverhalten am Arbeitsplatz einen wesentlichen Einfluss auf die psychische Gesundheit der

Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung

Der Arbeitsvertrag - um ihn ranken sich viele Gerüchte.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis? Wie wird ein

Zum Basiswissen der Betrieblichen Interessenvertretung gehören Kenntnisse darüber, wie ein Arbeitsplatz optimal eingerichtet ist. Nur mit diesem

Öffentlichkeitsarbeit gehört heute zu den Kernkompetenzen jeder Belegschaftsvertretung. Leider scheitert die regelmäßige Information der Belegschaft

Nach längerer Krankheit zurück an den Arbeitsplatz, das ist oft eine große Herausforderung.
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)