Seminare für Schwerbehindertenvertretungen

Ein Schwerpunkt der Arbeit als Schwerbehindertenvertretung ist die Beratung und die Hilfestellung bei Anträgen zur Anerkennung der

In Sitzungen, Konferenzen und Verhandlungen stellt sich Betriebs/-Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen ständig die Aufgabe, anderen

Neben der Arbeitsverdichtung hat besonders das Führungsverhalten am Arbeitsplatz einen wesentlichen Einfluss auf die psychische Gesundheit der

Zum Basiswissen der Betrieblichen Interessenvertretung gehören Kenntnisse darüber, wie ein Arbeitsplatz optimal eingerichtet ist. Nur mit diesem

9:30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung

Dr. David Mintert
Landesgeschäftsführer Arbeit und Leben NRW

9:40 Uhr
"Von Stiften, Azubienen und

In diesem Online-Seminar werden verschiedene Methoden und Tools vorgestellt und praktisch ausprobiert, um im virtuellen Raum erfolgreich zu moderieren

– Ausbildung mit optionaler Prüfung

Agiles Projektmanagement nach SCRUM zieht in die Arbeitswelt ein. Unternehmen versprechen sich davon mehr

Um sich rechtssicher im Thema BEM bewegen zu können, muss die Betriebliche Interessenvertretung die aktuelle Rechtsprechung kennen.

Die gesetzliche

Die aktuelle Krise erzeugt bei vielen Beschäftigten Ängste und Unsicherheiten und führt zu psychischen Belastungen. Wie kann ich als Betriebliche

Für Betriebliche Interessenvertretungen ist es eine große Herausforderung, mit Beschäftigten, die Suchtprobleme haben, professionell umzugehen.

Wie

Kommunikation bildet die Grundlage des Handelns in der alltäglichen Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen. Sie führen ständig Gespräche, bei

Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.

Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig vom Rentenbeginn und

Durch die sozialen Medien und durch betriebliche Medienplattformen wie zum Beispiel das YAM bei der Telekom hat das Medium Film enorm an Bedeutung

Betriebliche Interessenvertretungen sind in ihrer täglichen Arbeit auf eine hohe Konfliktlösungskompetenz angewiesen.
Mediation hat sich zu einem

Nach längerer Krankheit zurück an den Arbeitsplatz, das ist oft eine große Herausforderung.
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Online-Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und Vorsitzende von Ausschüssen.

Die Veränderungen der Arbeitswelt wirken sich im

Betriebliche Interessenvertretungen benötigen ein gutes Zeitmanagement, um ihre hohe Arbeitsbelastung zu bewältigen. Neben den Anforderungen aus der

Das Seminar wendet sich an bereits ausgebildete Mediator*innen im betrieblichen Kontext.
Es besteht die Möglichkeit, eigene Fälle zu supervidieren

Fast alle Unternehmen pflegen heute ein eigenes Intranet innerhalb des Firmen-Netzwerks.

Die Beschäftigten nutzen die digitale Kommunikation mit

Dieses Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (SBV). Zudem gibt es Einblicke in die Aufgaben

Konflikte gehören zum betrieblichen Alltag dazu und kommen in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, mit Beschäftigten und auch im Gremium vor.

Die Digitalisierung der Arbeit wird verstärkt dazu führen, dass in vielen Fällen der Arbeitsplatz nicht mehr lokal gebunden ist. Gearbeitet werden

Durch die sozialen Medien und durch betriebliche Medienplattformen wie zum Beispiel das YAM bei der Telekom hat das Medium Film enorm an Bedeutung

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) als Interessenvertretung der im Betrieb beschäftigten Menschen mit Behinderung ist oft in ihrer Rolle als

Dieses Seminar richtet sich an Eingliederungsberater*innen, die ihre Beratungs- und Begleitungsrolle stärken und den Eingliederungsprozess noch

Wie kann die Gesundheit der Beschäftigten in der heutigen Arbeitswelt geschützt werden? Welche betrieblichen und individuellen Strategien zur

Schwerbehindertenvertretungen sowie Betriebs- und Personalräte, die in ihren Gremien für die Belange der psychisch erkrankten Beschäftigten zuständig

Betriebliche Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftrage sind häufig mit verschiedenen Formen von Diskriminierungen konfrontiert. Diese sind

In Zusammenarbeit mit der Ruhr Universität Bochum, Kompetenzzentrum HUMAINE – Transfer-Hub der Metropole Ruhr für die humanzentrierte Arbeit mit KI

Als Gleicher unter Gleichen müssen Betriebsratsmitglieder häufig Führungsaufgaben übernehmen. Vorsitzende, Stellvertreter*innen oder Sprecher*innen

Ein Gremium, einen Ausschuss/Arbeitskreis oder eine Projektgruppe zu leiten ist eine echte Herausforderung.
Wie organisiert das Gremium seine Arbeit,

Die Digitalisierung durchdringt zunehmend unser Arbeitsleben. Mit dem Begriff "digitaler Stress" werden die Auswirkungen auf die Gesundheit der

Betriebliche Interessenvertreterinnen sind häufig noch immer besonders gefordert, um als Frau in der Rolle als Interessenvertreterin anerkannt zu

Die Rhetorik ist die Lehre der "großen, wirkungsvollen Rede".

Für eine wirkungsvolle Interessenvertretungsarbeit sind rhetorische Kenntnisse

Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.

Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig vom Rentenbeginn und

Bei der Vielzahl der Gesetze und Verordnungen ist es für Betriebsräte eine große Herausforderung, den Überblick zu behalten und in relevanten

In diesem Seminar geht es darum, wie die Beschäftigung von Schwerbehindertenvertretungen geschützt und gesichert werden kann.

Die Teilnehmer*innen

-Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrats-
beteiligung!

Bei diesem in der Betriebsratspraxis häufig auf der Tagesordnung stehenden

Mit einer guten Moderation lassen sich auch schwierige Themen und Diskussionen in der Interessenvertretungsarbeit zeiteffizient sowie ziel- und

Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits an dem Grundlagenseminar teilgenommen haben.
Das Seminar baut auf den mit einem iPhone selbst

Über den Ausgleich von Rentenabschlägen und Wertguthaben aus dem Erwerbsleben auszuscheiden ist planbar und wird zunehmend nachgefragt.

Wenn eine

Viele Betriebliche Interessenvertretungen fühlen sich im Umgang mit psychisch erkrankten Arbeitnehmer*innen überfordert.

Im Seminar lernen die

Transfergesellschaft -Arbeitslosigkeit -Altersteilzeit - Krankheit/Erwerbsminderung

Fast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem Job

Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer*innen mit Grundlagenkenntnissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wie können mögliche

Seit Mai 2018 müssen alle Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des neuen

Mittwoch, 08.09.2021
ab 12:30 Uhr Mittagsimbiss
13:30 Uhr Eröffnung und Begrüßung
Susan Paeschke, Stellv. Geschäftsführerin Arbeit und Leben

Konflikte gehören zum betrieblichen Alltag. Sie werden ausgelöst durch Interessensgegensätze mit dem Arbeitgeber. Darüber hinaus gibt es zwischen den

Die Interessenvertretung von Arbeitnehmer*innen mit Behinderung ist kein Gremium.
Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit unterschiedlich

Die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um die Teilhabe der Menschen mit

Aktuell werden im Rahmen von Betriebsänderungen häufig "Freiwilligenprogramme" vereinbart und angeboten.
Der Übergang in eine Altersrente erfolgt