Seminare für Schwerbehindertenvertretungen

Beginn des Webinars ist um 14:00 Uhr

Im März 2020 hat sich für viele Mitarbeiter*innen, teilweise sehr kurzfristig, der Arbeitsplatz stark

Die Rhetorik ist die Lehre der "großen, wirkungsvollen Rede".

Für eine wirkungsvolle Betriebs-/Personalrats- und Schwerbehindertenvertretungsarbeit

Neue Verantwortung, neue Aufgaben, neue Herausforderungen! Auf neu gewählte Mitglieder des Betriebsrats wartet oft ein bunter Strauß an bisher

Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber

Die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um die Teilhabe der schwerbehinderten

Kündigung, Versetzung, Einstellung - betriebliche Entscheidungen über einzelne Arbeitsplätze verändern den Arbeitsalltag von Beschäftigten oft in

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Die Interessenvertretung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist kein Gremium. Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit

Als Schwerbehindertenvertretung sind Sie nicht auf sich allein gestellt. Außerhalb des Betriebs gibt es viele Partner, die Unterstützung für

Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, mindestens einmal im Kalenderjahr eine Versammlung schwerbehinderter Menschen im Betrieb oder in der

Transfergesellschaft - Arbeitslosigkeit - Altersteilzeit - Krankheit/Erwerbsminderung

Fast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem

Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen werden immer häufiger mit den Problemen von Beschäftigten, die unter psychischen

Kanban gehört neben SCRUM zu den bekanntesten agilen Methoden. In diesem Seminar stellen wir vor, wie Kanban funktioniert. Wir erarbeiten gemeinsam,

Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Grundlagenkenntnissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Das vorhandene Wissen

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Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung

Die neuen Themen werden im Sommer 2020 veröffentlicht.

Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.

Durch die Interessensgegensätze mit dem Arbeitgeber sind Konflikte im betrieblichen Alltag gegenwärtig. Darüber hinaus gibt es zwischen Kolleginnen

Seit Mai 2018 müssen alle Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des neuen

Design Thinking ist eine schnelle, kreative Innovationsmethode. Mit Design Thinking kann es Betriebs- und Personalratsgremien gelingen, aus

Die einzige Konstante im Leben ist die ständige Veränderung - das wissen wir Menschen seit Tausenden von Jahren. Aber die Ereignisse der letzten

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) als Interessenvertretung der im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten Menschen ist oft in ihrer Rolle als

Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, arbeiten am "Limit", Angst um den Arbeitsplatz, ... Wer

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"Die trinken doch die ganze Zeit nur Kaffee..." Kennen Sie diese Sprüche und ärgern Sie sich darüber? Als Betriebsrat tun Sie viel Gutes, also reden

Verhandlungen, definiert als „gemeinsame Entscheidungen”, stellen ein wesentliches Element dar, das über den Erfolg der Betrieblichen

Wussten Sie schon, dass in Deutschland mehr Menschen durch Suizide sterben als durch Unfälle, Drogenkonsum und Gewaltverbrechen zusammen?

Betriebliche Interessenvertretungen sind in ihrer täglichen Arbeit auf eine hohe Konfliktlösungskompetenz angewiesen. Mediation hat sich zu einem

In diesem Seminar geht es darum, wie die Beschäftigung von Schwerbehindertenvertretungen geschützt und gesichert werden kann.

Die Teilnehmerinnen

Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung

Ist doch alles im Tarifvertrag geregelt!
Betriebe sind verpflichtet, geltende Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einzuhalten und

Die Reha-Care ist weltweit die größte Messe für Menschen mit Behinderung, die die Integration behinderter und schwerbehinderter Menschen zum Thema

Wenn Beschäftigte von Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten systematisch schikaniert, diskriminiert oder beleidigt werden, sprechen wir von

Der Arbeitsvertrag - um ihn ranken sich viele Gerüchte.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis? Wie wird ein

In der täglichen Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen bildet die Kommunikation die Grundlage des Handelns.

Ständig sind sie damit

Bei der Vielzahl der Gesetze und Verordnungen ist es für Betriebsräte eine große Herausforderung, den Überblick zu behalten und in relevanten

Abfindungsangebote, Sozialplanregelungen und persönliche Ausstiegswünsche beurteilen und vergleichen

Der Übergang in eine Altersrente erfolgt über

Es muss nicht immer gleich eine Pandemie sein. Im Arbeitsleben gibt es viele furchteinflößende Situationen: Unternehmenskrisen, Personalabbau oder

Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber

Dieses Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (SBV). Zudem gibt es Einblicke in die Aufgaben

Die Fachmesse "Arbeitsschutz Aktuell - Das Präventionsforum" findet vom 06. bis zum 08. Oktober 2020 in Stuttgart statt. Sie bietet ideale

Endlich Ort- und Zeitsouveränität oder entgrenztes Arbeiten?

Die Arbeit im Home Office oder mobiles Arbeiten gilt als attraktiv. Flexiblere

Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.

In Sitzungen, Konferenzen und Verhandlungen stellt sich Betriebs/-Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen ständig die Aufgabe, anderen

Grundlagenseminar

Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.

Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig

Die Belastung von Betriebs-/Personalratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretungen ist in der Regel enorm. Sowohl Vorsitzende und andere

Das klassische Großraumbüro ist genauso out wie lauter Einzelbüros. Im Trend liegen flexible und platzsparende Lösungen. Trotzdem finden heute

In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden können. Darüber hinaus