Die Rhetorik ist die Lehre der "großen, wirkungsvollen Rede".
Für eine wirkungsvolle Betriebs-/Personalrats- und Schwerbehindertenvertretungsarbeit
Das Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG) gestaltet die Beschäftigung von Beamtinnen und Beamten in den Postnachfolgeunternehmen (PNU). Um einen
Die Interessenvertretung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist kein Gremium. Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit
Als Schwerbehindertenvertretung sind Sie nicht auf sich allein gestellt. Außerhalb des Betriebs gibt es viele Partner, die Unterstützung für
Transfergesellschaft - Arbeitslosigkeit - Altersteilzeit - Krankheit/Erwerbsminderung
Fast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem
Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen werden immer häufiger mit den Problemen von Beschäftigten, die unter psychischen
Kanban gehört neben SCRUM zu den bekanntesten agilen Methoden. In diesem Seminar stellen wir vor, wie Kanban funktioniert. Wir erarbeiten gemeinsam,
Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Grundlagenkenntnissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Das vorhandene Wissen
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung
Die neuen Themen werden im Sommer 2020 veröffentlicht.
Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.
Durch die Interessensgegensätze mit dem Arbeitgeber sind Konflikte im betrieblichen Alltag gegenwärtig. Darüber hinaus gibt es zwischen Kolleginnen
Seit Mai 2018 müssen alle Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des neuen
Design Thinking ist eine schnelle, kreative Innovationsmethode. Mit Design Thinking kann es Betriebs- und Personalratsgremien gelingen, aus
Die einzige Konstante im Leben ist die ständige Veränderung - das wissen wir Menschen seit Tausenden von Jahren. Aber die Ereignisse der letzten
Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, arbeiten am "Limit", Angst um den Arbeitsplatz, ... Wer
"Die trinken doch die ganze Zeit nur Kaffee..." Kennen Sie diese Sprüche und ärgern Sie sich darüber? Als Betriebsrat tun Sie viel Gutes, also reden
Verhandlungen, definiert als gemeinsame Entscheidungen, stellen ein wesentliches Element dar, das über den Erfolg der Betrieblichen
Wussten Sie schon, dass in Deutschland mehr Menschen durch Suizide sterben als durch Unfälle, Drogenkonsum und Gewaltverbrechen zusammen?
Betriebliche Interessenvertretungen sind in ihrer täglichen Arbeit auf eine hohe Konfliktlösungskompetenz angewiesen. Mediation hat sich zu einem
In diesem Seminar geht es darum, wie die Beschäftigung von Schwerbehindertenvertretungen geschützt und gesichert werden kann.
Die Teilnehmerinnen
Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung
Ist doch alles im Tarifvertrag geregelt!
Betriebe sind verpflichtet, geltende Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einzuhalten und
Die Reha-Care ist weltweit die größte Messe für Menschen mit Behinderung, die die Integration behinderter und schwerbehinderter Menschen zum Thema
Wenn Beschäftigte von Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten systematisch schikaniert, diskriminiert oder beleidigt werden, sprechen wir von
Der Arbeitsvertrag - um ihn ranken sich viele Gerüchte.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis? Wie wird ein
In der täglichen Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen bildet die Kommunikation die Grundlage des Handelns.
Ständig sind sie damit
Abfindungsangebote, Sozialplanregelungen und persönliche Ausstiegswünsche beurteilen und vergleichen
Der Übergang in eine Altersrente erfolgt über
Es muss nicht immer gleich eine Pandemie sein. Im Arbeitsleben gibt es viele furchteinflößende Situationen: Unternehmenskrisen, Personalabbau oder
Dieses Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (SBV). Zudem gibt es Einblicke in die Aufgaben
Die Fachmesse "Arbeitsschutz Aktuell - Das Präventionsforum" findet vom 06. bis zum 08. Oktober 2020 in Stuttgart statt. Sie bietet ideale
Endlich Ort- und Zeitsouveränität oder entgrenztes Arbeiten?
Die Arbeit im Home Office oder mobiles Arbeiten gilt als attraktiv. Flexiblere
Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.
In Sitzungen, Konferenzen und Verhandlungen stellt sich Betriebs/-Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen ständig die Aufgabe, anderen
Das für Bundesbeamtinnen und -beamte geltende Bundesbeamtengesetz (BBG) weist in den §§ 44 - 59 eine Reihe von Möglichkeiten (Arten) der
Grundlagenseminar
Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.
Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig
Die Belastung von Betriebs-/Personalratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretungen ist in der Regel enorm. Sowohl Vorsitzende und andere
Das klassische Großraumbüro ist genauso out wie lauter Einzelbüros. Im Trend liegen flexible und platzsparende Lösungen. Trotzdem finden heute
In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden können. Darüber hinaus
Fühlen Sie sich auch oft überfordert oder hilflos, wenn Ihre Kolleginnen oder Kollegen mit ihren schwerwiegenden Problemlagen zu Ihnen kommen und
Kennen Sie diese Gedanken nach einem Gespräch oder einem unfairen Angriff? Als Betriebliche Interessenvertretung müssen Sie oft schnell und spontan
Die neuen Themen werden im Sommer 2020 veröffentlicht.
Unfälle (Arbeit und Weg), Gewalt (Überfall, Raub, Geiselnahme, Vergewaltigung), Sterbefälle (Krankheit) und Suizid (Versuch und Vollendung) im
Wir haben langjährige Betriebs- und Personalräte gefragt: "Worauf gründet der Erfolg eurer Arbeit?" Die meisten antworten: "Die Belegschaft vertraut
Die Interessenvertretung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist kein Gremium. Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung
Die Kenntnis der aktuellen Entwicklungen des BAG ist eine wichtige Grundlage für eine erfolg-reiche Interessenvertretung. Betriebliche
Neben der Arbeitsverdichtung hat gerade auch das Führungsverhalten am Arbeitsplatz einen wesentlichen Einfluss auf die psychische Gesundheit der
Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung
Der Arbeitsvertrag - um ihn ranken sich viele Gerüchte.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis? Wie wird ein