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Directive 2014/95/EU – Impact Assessement on Labour Relations in large companies

Verbesserung des Kenntnisstandes zu den Wirkungen der neuen Rechnungslegungsrichtlinie 2014/95/EU auf die Arbeitsbeziehungen

Projekthintergrund

Seit dem 06.12.2014 ist die EU-Richtlinie 2014/95/EU in Kraft. Sie verpflichtet Unternehmen zur Veröffentlichung von nicht-finanziellen (sozial-, diversity- und umwelt-bezogenen) Informationen. Die Frist zur Umsetzung in nationales Recht läuft aus zum 06.12.2016. Ab dem 01.01.2018 müssen die ersten Berichte über Nicht-finanzielle Aktivitäten für die Geschäftsjahre mit Bilanzstichtag 31.12.2017 veröffentlicht werden. Hiervon sind EU-weit etwa 6.000 Großunternehmen betroffen.

Zentrale Forschungsfelder

• Untersuchung der bisherigen freiwilligen Sozialberichterstattung
• Prozess der Implementierung der Richtlinie in die Rechtsakte der EU-Mitgliedsländer
• Untersuchung der Mitbestimmungspotenziale für exemplarische Ländern der europäischen Union

Projektziele

• Kenntnisstand über die Arbeitsbeziehungen in Europa erhöhen durch die Verbesserung der Kennnisse über Wirksamkeit von Sozialberichterstattung
• wechselseitiges Einflusspotenzial zwischen CSR-Reports und Arbeitsbeziehungen klären
• Wahrnehmung durch Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen stärken
• Vorarbeiten zum Aufbau von nationalen und europäischen Analysekapazitäten leisten

Methoden

quantitative und qualitative Interviews mit Entscheidungsträgerinnen und Meinungsführern in Gewerkschaften (Arbeitnehmerseite) und Arbeitgeberorganisationen, Hintergrundanalysen

Maßnahmen

2 Expertentagungen, 1 Validierungstagung, 1 Transferkonferenz

Produkte

Länderstudien; State of Play Synopse; mehrsprachige Broschüre; Website

Projektdauer

30.04.2016 bis 31.3.2018

Kosten

300.000,00 €

Förderung

270.000,00 €

Partner

• ACV-CSC, Belgien
• ETUI, Brüssel
• DGB NRW, Deutschland
• RUB, Deutschland
• CFDT, Frankreich
• IAL Toscana, Italien
• CGIL, Italien
• CISL, Italien
• LPSK, Litauen
• ISTAS, Spanien