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Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 46 Abs. 6 BPersVG

Seminarnummer

20-BR00116

Termin

06.05.2020 - 07.05.2020

Ort

Mercure Hotel Dortmund Centrum, Dortmund

Referentinnen und Referenten

Katharina Just-Hahn

Dr. Frank Lorenz

Seminarinhalte:

- Definition von Skill- oder Ressourcenmanagement - Überblick über die gängigen Systeme und deren Möglichkeiten - Chancen und Risiken von Algorhythmen in der Personalsteuerung - Auswirkungen auf Karrierewege, Entgelt… - Handlungs- und Gestaltungsfelder der Betrieblichen Interessenvertretungen

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Beschreibung

– Eine rechtliche und ethische Einordnung, Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Skill- oder Ressourcenmanagementsysteme werden zukünftig die Steuerung von Personal übernehmen oder zumindest stark beeinflussen.

In großen Unternehmen und Konzernen werden solche Systeme in verschiedenem Ausmaß bereits eingesetzt. Die Zusammensetzung der Teams oder die Zuweisung von Aufgaben oder auch Fort- und Weiterbildungen beispielsweise erfolgt auf Basis der hinterlegten Daten zu Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen. In einigen Bereichen ersetzen sie die Beurteilungen und Entscheidungen der Führungskraft.

Wie objektiv können solche Systeme sein, wo muss Interessenvertretung handeln und mitgestalten, welche Daten sollen und dürfen erfasst werden …?

Kosten:

Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei)600,00 €
Übernachtung87,00 €
Tagungsstättenpauschale*155,00 €
Summe842,00 €

Kontakt:

Susan Paeschke
Email: paeschke@aulnrw.de
Telefon: 0211 - 938 00 -55
Fax: 0211 - 938 00 -27
Nadine Müller
Email: mueller@aulnrw.de
Telefon: 0211 - 938 00 -20
Fax: 0211 - 938 00 -27

Zusätzliche Informationen

Unsere Bildungsreferenten helfen gerne