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Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 46 Abs. 6 BPersVG

Seminarnummer

19-BR00039

Termin

21.10.2019 - 23.10.2019

Ort

Comfort Hotel, Bremerhaven

Referentinnen und Referenten

Sascha Stockhausen

Seminarinhalte:

- Was macht ein gutes BGM aus? - Unterschiede zwischen ASM, BGF, BEM und BGM - Themen und Ziele von BGM - Voraussetzungen für ein funktionierendes BGM - Nutzen von BGM für die Belegschaft und das Unternehmen - Akteurinnen, Akteure und Gremien im BGM - Prozessorientierte Ansätze und Entwicklungen - Vorschläge von Institutionen, Verbänden und Gewerkschaften - 6 Phasen Modell - DIN SPEC 91020 - Erste Schritte zur Einführung eines BGM - Gesetzliche Grundlagen und Vorgaben - Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats - Gesetze, Normen, Information, Beteiligung, Mitbestimmung - Strategische Überlegungen und Ziele der Betrieblichen Interessenvertretung - Die Rolle der Betrieblichen Interessenvertretung in der Gestaltung und Umsetzung - Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG - Eckpunkte einer Betriebs-, bzw. Dienstvereinbarung

Bitte mitbringen

Bitte bringen Sie zum Seminar wenn möglich eine aktuelle Ausgabe der Arbeits- und Sozialordnung von Michael Kittner (Bund-Verlag) mit.

Ausschreibung herunterladen

Beschreibung

Gesundheitsmanagement wird zunehmend in Betrieben eingeführt. Ein weitgehendes Managementsystem ist jedoch selten zu finden. Es existieren eher Unfallvermeidungsstrategien. Gefährdungsbeurteilungen, Themen wie psychische Belastungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Gesundheitsförderungsprogramme wie Rückenschule oder Nichtraucherkurse laufen parallel nebeneinander. Dabei stehen den Unternehmen große Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterführung und -organisation, wie z.B. der demografische Wandel und die Veränderung der betrieblichen Organisationsstrukturen bevor, die mit den herkömmlichen Instrumenten nur unzureichend bewältigt werden können.
Wie kann ein effektives und zielförderndes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aussehen, das die sich verändernden beruflichen Anforderungen und Belastungen, die veränderten Lebenswelten der Beschäftigten und die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe berücksichtigt? Welche Möglichkeiten hat die Betriebliche Interessenvertretung, darauf Einfluss zu nehmen?

Kosten:

Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei)750,00 €
Tagungsstättenpauschale*308,00 €
Übernachtung172,00 €
Summe1230,00 €

Kontakt:

Katharina Homann-Kramer
Email: homann-kramer@aulnrw.de
Telefon: 0211 - 938 00 -35
Fax: 0211 - 938 00 -27
Silke Abdellattif
Email: abdellattif@aulnrw.de
Telefon: 0211 - 938 00 -18
Fax: 0211 - 938 00 -27

Ich besuche die Seminare von Arbeit und Leben, weil ich der Meinung bin, dass durch die immer mehr zunehmende Arbeitsverdichtung die Belastungen für die Arbeitnehmer stetig zunehmen werden und dadurch die Notwedigkeit, ein professionelles BEM durchzuführen, immer wichtiger wird.

Stefan Bachl, Schwerbehindertenvertreter und Betriebsrat der MTU Aero Engines GmbH in München

Die Seminare von Arbeit und Leben sind immer wieder spitze und von A-Z gut organisiert. Als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter lerne ich in jedem Seminar immer wieder viel hinzu. Das liegt vor allem auch an den sehr gut qualifizierten Referentinnen und Referenten.

Karl Heinz Brings, Rheinbahn AG Düsseldorf, Mitglied des BR

Für meine Aufgaben als Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen sowie Personalrätin ist es mir wichtig, Fachwissen sowie Beratungskompetenz zu erlangen, zu erhalten und zu erweitern. Arbeit und Leben hat mich hier in den von mir besuchten Seminaren sowie auch außerhalb der Seminare sehr unterstützt.

Klaudia Dewenter-Näckel, Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen und Personalrätin der Stadt-Sparkasse Düsseldorf

Für unseren Betriebsrat hat die Teilnahme an den Seminaren von Arbeit und Leben NRW Tradition, weil das Angebot für uns bedarfsgerecht gestaltet ist. Mir gefällt besonders dass die Teamer und Referenten eine Lernatmosphäre schaffen, die zur Mitarbeit und zum kollegialen Erfahrungs- und Wissensaustausch führt. Mir vermittelt das den Eindruck, dass man sich auch nach dem Seminar gut in den Themen zurechtfindet.

Heidi Sack, Betriebsrat Jugendhilfe Essen GMBH

Jugend

Was macht Arbeit und Leben NRW?

Arbeit und Leben NRW organisiert und fördert Weiterbildung zu mehr Demokratie, Toleranz und gesellschaftlichem Engagement. Und das mit Erfolg: Seit fast 70 Jahren sind wir ein starker Partner in Fragen der Sozialen und Politischen Bildung. In unseren Seminaren, Tagungen und Workshops greifen wir aktuelle gesellschaftspolitische und rechtliche Entwicklungen auf. Mit unseren Projekten tragen wir zur Lösung komplexer gesellschaftlicher Aufgaben bei. 

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