Schwerbehindertenvertretungen sowie Betriebs- und Personalräte, die in ihren Gremien für die Belange der psychisch erkrankten Beschäftigten zuständig
Betriebliche Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftrage sind häufig mit verschiedenen Formen von Diskriminierungen konfrontiert. Diese sind
In Zusammenarbeit mit der Ruhr Universität Bochum, Kompetenzzentrum HUMAINE Transfer-Hub der Metropole Ruhr für die humanzentrierte Arbeit mit KI
Ein Gremium, einen Ausschuss/Arbeitskreis oder eine Projektgruppe zu leiten ist eine echte Herausforderung.
Wie organisiert das Gremium seine Arbeit,
Betriebliche Interessenvertreterinnen sind häufig noch immer besonders gefordert, um als Frau in der Rolle als Interessenvertreterin anerkannt zu
Das Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG) gestaltet die Beschäftigung von Beamtinnen und Beamten in den Postnachfolgeunternehmen (PNU).
Um einen
Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.
Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig vom Rentenbeginn und
Kündigung, Versetzung, Einstellung - betriebliche Entscheidungen über einzelne Arbeitsplätze verändern den Arbeitsalltag von Beschäftigten oft in
In diesem Seminar geht es darum, wie die Beschäftigung von Schwerbehindertenvertretungen geschützt und gesichert werden kann.
Die Teilnehmer*innen
-Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrats-
beteiligung!
Bei diesem in der Betriebsratspraxis häufig auf der Tagesordnung stehenden
Mit einer guten Moderation lassen sich auch schwierige Themen und Diskussionen in der Interessenvertretungsarbeit zeiteffizient sowie ziel- und
Über den Ausgleich von Rentenabschlägen und Wertguthaben aus dem Erwerbsleben auszuscheiden ist planbar und wird zunehmend nachgefragt.
Wenn eine
Neue Verantwortung, neue Aufgaben, neue Herausforderungen! Auf neu gewählte Mitglieder des Betriebsrats wartet oft ein bunter Strauß an bisher
Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber
Viele Betriebliche Interessenvertretungen fühlen sich im Umgang mit psychisch erkrankten Arbeitnehmer*innen überfordert.
Im Seminar lernen die
Transfergesellschaft -Arbeitslosigkeit -Altersteilzeit - Krankheit/Erwerbsminderung
Fast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem Job
Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer*innen mit Grundlagenkenntnissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Wie können mögliche
Seit Mai 2018 müssen alle Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des neuen
Mittwoch, 08.09.2021
ab 12:30 Uhr Mittagsimbiss
13:30 Uhr Eröffnung und Begrüßung
Susan Paeschke, Stellv. Geschäftsführerin Arbeit und Leben
Arbeitsrechtliche Normen finden in Betrieben oft wenig Beachtung. Beschäftigte kennen ihre Rechte häufig nicht oder scheuen sich, diese durchzusetzen.
Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung
Ist doch alles im Tarifvertrag geregelt!
Betriebe sind verpflichtet, geltende Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einzuhalten und
Konflikte gehören zum betrieblichen Alltag. Sie werden ausgelöst durch Interessensgegensätze mit dem Arbeitgeber. Darüber hinaus gibt es zwischen den
Die Interessenvertretung von Arbeitnehmer*innen mit Behinderung ist kein Gremium.
Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit unterschiedlich
Die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um die Teilhabe der Menschen mit
Aktuell werden im Rahmen von Betriebsänderungen häufig "Freiwilligenprogramme" vereinbart und angeboten.
Der Übergang in eine Altersrente erfolgt
Die Arbeitswelt verändert sich durch den digitalen Wandel stark. Die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten sind vielfältig:
Hand aufs Herz, wer kennt schon die Gefährdungsbeurteilung für den eigenen Arbeitsplatz?
Die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung ist zwar eine
Kündigung, Versetzung, Einstellung - betriebliche Entscheidungen über einzelne Arbeitsplätze verändern den Arbeitsalltag von Beschäftigten oft in
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung
Wenn Beschäftigte von Kolleg*innen oder Vorgesetzten systematisch schikaniert, diskriminiert oder beleidigt werden, sprechen wir von Mobbing oder
Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Arbeiten am "Limit", Angst um den Arbeitsplatz, ... Das sind
Betriebliche Interessenvertretungen haben die Aufgabe, anderen überzeugend Ideen, Fakten oder Konzepte zu präsentieren. Dies geschieht in Sitzungen,
Öffentlichkeitsarbeit gehört heute zu den Kernkompetenzen jeder Interessenvertretung.
Elemente von Öffentlichkeitsarbeit sind zum Beispiel die
Die Reha-Care ist weltweit die größte Messe für Menschen mit Behinderung. Sie hat die Integration behinderter und schwerbehinderter Menschen zum Thema
Die Fachmesse "A + A" findet vom 26.10. - 29.10.2021 in Düsseldorf statt. Sie bietet ideale Voraussetzungen, sich über aktuelle Entwicklungen im
Das für Bundesbeamtinnen und -beamte geltende Bundesbeamtengesetz (BBG) weist in den §§ 44 - 59 eine Reihe von Möglichkeiten (Arten) der
Immer mehr Arbeitnehmer*innen arbeiten mobil. Doch hinter dem Wort "mobil"verbergen sich verschiedene Begriffe wie Home-, Mobile- oder Flexoffice. Was
Die stärkste Waffe des Betriebsrats: die Mitbestimmung! Hier kann der Betriebsrat aktiv werden, betriebliche Regelungen gestalten und den Arbeitgeber
Dieses Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (SBV). Zudem gibt es Einblicke in die Aufgaben
Die Digitalisierung in der Arbeitswelt macht auch vor Menschen mit Behinderung nicht halt.
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung der
Wir haben langjährige Betriebs- und Personalräte gefragt: "Worauf gründet der Erfolg eurer Arbeit?" Die meisten antworten: "Die Belegschaft vertraut
Neue Verantwortung, neue Aufgaben, neue Herausforderungen! Auf neu gewählte Mitglieder des Betriebsrats wartet oft ein bunter Strauß an bisher
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung
Arbeitsverdichtung und Überforderung erhöhen den Leistungsdruck in der Teamarbeit. Dies führt zu Konflikten im Team. Nach außen wirken diese Konflikte
Unfälle (Arbeit und Weg), Gewalt (Überfall, Raub, Geiselnahme, Vergewaltigung), Sterbefälle (Krankheit) und Suizid (Versuch und Vollendung) im
In der Arbeitswelt erleben wir häufig in die Länge gezogene Vorträge und Wortbeiträge. Ob in Sitzungen, Betriebsversammlungen oder in
Die Interessenvertretung von Arbeitnehmer*innen mit Behinderung ist kein Gremium.
Sie besteht meist aus einer Vertrauensperson mit unterschiedlich
Im Frühjahr 2022 ist es wieder so weit: die Beschäftigten haben die Wahl! Doch wie genau funktioniert eigentlich eine Betriebsratswahl? Welche
Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.
Die Rentenhöhe ist unter anderem abhängig vom Rentenbeginn und