Seminare für Betriebsräte
Wissen. Entscheiden. Erfolgreich handeln.
Filter für angebotene Dienstleistungen
Inhalt
Seminare für Betriebsräte
Seminarempfehlungen
Die Zukunft Europas und die bevorstehenden Europawahlen
ab 16.03.2019, Haus Düsse
Stress und Burnout adé
ab 13.05.2019, Hotel See Park, Geldern
Mit der quantitativen Verhandlungsmethode profess. und wirkungsvoll verhandeln
ab 20.05.2019, Mintrops Stadt Hotel Margarethenhöhe, Essen
Kursangebote
Kursangebote
>> Kursdetails
Clever in Rente - Rente, was ist möglich vor 67? - Grundlagenseminar
Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 46 Abs. 6 BPersVG
19-BR00088
Seminarinhalte:
- Rentenauskunft und Renteninformation - Was bedeuten die Daten? - Verschiedene Altersrenten und deren Voraussetzungen - Welche Zeiten zählen? - Ermittlung der Rentenbeginne - mit Abschlag - ohne Abschlag - Ermittlung der Rentenhöhe - Bruttorente - Sozialversicherungsbeiträge - Steuern und Solidaritätsbeitrag - Auswirkung vorzeitiger Ausstiege auf Rentenbeginn und -höhe - Hinzuverdienst und Teilrente - Wichtige Hinweise für betriebliche Verhandlungen
Bitte mitbringen
Sie bekommen im Seminar umfangreiche Berechnungsprogramme um die Rentenbeginne und die Rentenhöhe zu berechnen. Für die Berechnungen bitte einen WLAN-fähigen Laptop mit installiertem Microsoft Excel mitbringen!
Beschreibung
Die auf der jährlichen Renteninformation angegebene Rentenhöhe bezieht sich auf die Regelaltersgrenze. Viele Beschäftigte wollen aber früher aufhören zu arbeiten. Die dort angegebenen Daten lassen für viele Versicherte nicht erkennen, wann dies für sie möglich wäre, welche Wege es gibt und wie gering ihre Rente dann sein wird.
In diesem Seminar führen die Teilnehmenden praktische Berechnungen zu möglichen vorzeitigen Rentenbeginnen, der Lage und Dauer von Altersteilzeit und Arbeitslosigkeit sowie deren Auswirkung auf die Rentenhöhe durch.
Betriebliche Interessenvertretungen erhalten dadurch einen Überblick über die Auswirkungen der verschiedenen Wege in die Rente und haben damit bessere Grundlagen für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bei Personalabbau, bei der Abschätzung von Abfindungsregelungen und für die Information der Beschäftigten.
Kosten:
| Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei) | 750,00 |
|---|---|
| Übernachtung | 196,00 |
| Tagungsstättenpauschale* | 314,00 |
| Summe | 1260,00 |