Seminare für Betriebsräte

Beschreibung

Kündigung, Versetzung, Einstellung - betriebliche Personalentscheidungen verändern den Arbeitsalltag von Beschäftigten oft in erheblichen Maße. Bei personellen Einzelmaßnahmen wie bei Einstellungen oder Versetzungen von Beschäftigten muss der Betriebsrat beteiligt werden. Auch bei Kündigungen geht es nicht ohne den Betriebsrat. Dabei sollte der Betriebsrat immer strategisch denken, aber auch einzelnen beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Im Seminar wird gemeinsam diskutiert, welche Handlungsmöglichkeiten das Gremium und die bzw. gekündigte Beschäftigte bei einer Kündigung haben. Dabei wird insbesondere auf Widerspruchsgründe, das Kündigungsschutzgesetz sowie das Teilzeit- und Befristungsgesetz eingegangen. Zudem wird der Frage nachgegangen, welche Rolle das Betriebliche Eingliederungsmanagement dabei spielt. Streitigkeiten bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen enden nicht selten vor dem Arbeitsgericht. Zum Seminar gehört deshalb der Besuch einer Gerichtsverhandlung, inklusive der Vor- und Nachbereitung durch die zuständige Arbeitsrichterin bzw. den zuständigen Arbeitsrichter.

Kontakt: