Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten

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Aufgrund der Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus sind die Beratungsbüros vorübergehend nur eingeschränkt besetzt. Für Beratungen und zur Vereinbarung persönlicher Termine rufen Sie bitte unter den Telefonnummern in Ihrer Region an oder schreiben Sie uns eine Email. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Wir helfen kostenlos und unbürokratisch.

Beratung auf Deutsch, Englisch, Bulgarisch (Български), Rumänisch (Româna) und Griechisch (Ελληνικά)

Das Projekt in Kürze:

Freizügigkeit bedeutet, dass EU-Bürger*innen grundsätzlich das Recht haben, sich in der Europäischen Union frei zu bewegen, in jeden anderen Mitgliedstaat einzureisen und sich dort aufzuhalten. Ebenso können sie sich in jedem Mitgliedstaat wirtschaftlich betätigen, also unselbständig oder selbständig, dauerhaft oder vorübergehend tätig sein.

Aufgrund der Staatsangehörigkeit darf es dabei keine Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer*innen beim Zugang zu Beschäftigung, bei der Beschäftigung selbst, bei der Entlohnung oder bei sonstigen Arbeitsbedingungen geben.

Dies ist jedoch in der Praxis leider häufig nicht der Fall. Immer wieder werden Beschäftigte um ihren Lohn betrogen und sie müssen in ausbeuterischen Mietverhältnissen oder unter unwürdigen Wohnbedingungen leben. Dabei werden die geringen deutschen Sprach- und Rechtskenntnisse bewusst ausgenutzt.

Hier bietet das Projekt Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten kostenlos und unbürokratisch Hilfe an.

Zentrale Projektziele:

• Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmer*innen aus den EU-Mitgliedsstaaten in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.

• Ausbau eines Netzwerks von Strukturen zur Information, Beratung und Begleitung sowie gegebenenfalls Hilfe bei der Durchsetzung fairer Arbeitsbedingungen.

• Wissenstransfer in die Gewerkschaften und in die Bevölkerung

Hintergrund:

Bereits seit 2013 berät Arbeit und Leben NRW Arbeitnehmer*innen aus Mittel- und Osteuropa bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Ab dem 01. Januar 2020 werden die Beratungsangebote nun für Arbeitnehmer*innen aller EU-Herkunftsländer geöffnet, die in NRW von ausbeuterischen oder prekären Arbeitsverhältnissen betroffen sind. Auch werden Netzwerke und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden weiter ausgebaut, so zum Beispiel mit den Erwerbslosenberatungsstellen in NRW.

Die häufigsten Beschwerden betreffen die folgenden Bereiche: fehlender Lohn, gesetzwidrige Lohnabzüge, Arbeitsunfälle, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und unbezahlter Urlaub,  Überstunden, ungerechtfertigte Kündigung sowie fehlende Papiere. Wichtig ist auch die allgemeine Beratung zu Grundrechten am Arbeitsplatz, die sich nach den Fragen der Ratsuchenden richtet und im Sinne der Prävention erfolgt. Besondere Probleme bestehen auch hinsichtlich der Einhaltung und Durchsetzung fairer Beschäftigungsbedingungen in der Leiharbeit, bei der in allen Branchen praktizierten Entsendung von Beschäftigten mittels Werkverträgen sowie bei der (Schein-) Selbständigkeit von Zugewanderten.

Laufzeit:

01. Januar 2020 bis 31. Dezember 2022

Kooperationspartner:

• Deutscher Gewerkschaftsbund

• ver.di

• Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten

• IG Bauen-Agrar-Umwelt

• Projekt Faire Mobilität

Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds.