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Frederike Boll
Bildungsreferentin

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Pressemitteilungen von Arbeit und Leben

Pressestimmen

25.04.2012

Das Projekt "Brennpunkt Betrieb" stellt sich mit einer hochkarätig besetzten Veranstaltung am 30.05.2012 in Düsseldorf vor

Pressemitteilung vom 20.04.2012 Am 30. Mai 2012: Wallraff, Blüm, Schneider in der Diskussion Zwischen Kooperation und Konfrontation Neue Unternehmensstrategien im Umgang mit betrieblichen Interessenvertretungen Während einige Unternehmensführungen inzwischen mit spezialisierten... mehr ...

15.03.2012

Netzwerk organisiert Hilfe gegen „Bossing" - "Brennpunkt Betrieb" geht an den Start!“

Pressemitteilung vom 15. März 2012 Sie sind glücklicherweise noch in der Minderheit. Aber diese Minderheit wird größer. Gemeint sind Unternehmen, die bewusst mit aggressivem Mobbing unliebsame Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und engagierte Betriebsräte isolieren und aus dem Betrieb drängen. Von... mehr ...

06.02.2012

Sklaverei in Europa – Menschenhandel nebenan

Pressemitteilung vom 6. Februar 2012 Düsseldorf. „Jugendliche aus dem Osten Europas können ganz schnell Opfer von Menschenhandel werden“, warnt Szabolcs Sepsi aus Rumänien. „Deshalb ist es sehr wichtig, dass wir junge Frauen und Männer vor der Jobsuche aufklären“, betont der 24-jährige Stipendiat... mehr ...

03.02.2012

Ohne Frauen geht es nicht!

Pressemitteilung vom 3. Februar 2012 Fachkräftemangel – ein Begriff, der mittlerweile so oft Thema leidenschaftlicher Diskussionen ist, dass er fast schon zum Unwort werden könnte. Doch da sich dieser Entwicklung keiner entziehen kann, muss man ihr beherzt und mit guten Ideen begegnen. Auch Arbeit... mehr ...

09.12.2011

28 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ließen sich jetzt bei Arbeit und Leben zu Eingliederungsberaterinnen und -beratern fortbilden - Pfadfinder für eine Rückkehr in den Betrieb

Pressemitteilung vom 09.12.2011 Langzeitkranke empfinden ihre Lage oft als persönliches Pech. Noch schlimmer ist es, wenn zusätzlich die berufliche Situation darunter leidet. Um die unheilvolle Allianz zu vermeiden, führten jetzt Arbeit und Leben, die Gesellschaft für Gesundheitsmanagement... mehr ...

23.11.2011

Erster Preis Demokratie im Betrieb 2011 an Kornelia Dubbel - Arbeit und Leben NRW zeichnet innovative Formen und Modelle von Beteiligung aus

Pressemitteilung vom 23. November 2011 Mit dem Preis Demokratie im Betrieb zeichnet die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit und Leben 2011 zum zweiten Mal Initiativen, Projekte, Personen oder Aktionen aus, die für mehr Demokratie und Beteiligung in Unternehmen stehen. Schirmherr des diesjährigen... mehr ...

18.11.2011

Burnout – neue Wege im Gesundheitsschutz 3. Gesundheitstag von Arbeit und Leben in Dortmund

Pressemitteilung vom 18. November 2011 Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Angst zu versagen… das sind die Bedingungen unserer heutigen Arbeitswelt. Die Beschäftigten sind immer stärker beansprucht und häufig am Ende ihrer Kräfte. Beim 3. Gesundheitstag von Arbeit und Leben in Kooperation mit... mehr ...

11.11.2011

Projekttage im Zeichen der Berufsvorbereitung - Ehrenamtliche aus dem SchuB-Projekt unterstützen Realschule Heessen

Pressemitteilung vom 11. November 2011 Welchen Beruf soll ich ergreifen? Soll es ein Handwerk sein? Diese Frage zu beantworten ist nicht leicht, wenn man vierzehn oder fünfzehn Jahre alt ist und die wenigsten Tätigkeiten aus Erfahrung kennt. Etwas leichter wird es, wenn man selbst schon einmal... mehr ...

11.10.2011

„Burnout“ – Arbeiten bis zur Erschöpfung? 3. Gesundheitstag für Interessenvertretungen

Pressemitteilung vom 11.Oktober 2011 Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, ständige Gewissensbisse und Überarbeitung – diese anhaltenden Belastungen am Arbeitsplatz führen dazu, dass Menschen ausbrennen. Die sich häufenden prominenten Beispiele... mehr ...

29.09.2011

40 Unternehmen beteiligen sich bereits am Projekts „female PROFESSIONALS“ Die Potenziale von Frauen im Unternehmen fördern, den demografischen Wandel gestalten

Pressemitteilung vom 29.09.2011 Das Projekt „female Professionals“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen im Alter um 50 Jahre zu fördern und weiterzuentwickeln. Der Anteil der erfahrenen Mitarbeiterinnen an Weiterbildung soll erhöht und... mehr ...

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