Kontakt

Günter Schneider
Landesgeschäftsführer und pädagogische Leitung
Mail: schneider@aulnrw.de
Tel.: 0211 - 938 00 10

Gerda Krug
Pädagogische Mitarbeiterin
Betriebliche Interessenvertretung, Bildungsurlaub, Frauenbildung
Mail: krug@aulnrw.de
Tel.: 0211 - 938 00 19
Fax: 0211 - 938 00 27

Frank Mertens
Pädagogischer Mitarbeiter
Betriebliche Interessenvertretung
Mail: mertens@aulnrw.de
Tel.: 0211 - 938 00 21
Fax: 0211 - 9380027

Dr. David M. Mintert
Jugendbildungsreferent
Projekte und Seminare für Jugendliche und junge
Erwachsene
Mail: mintert@aulnrw.de
Fon: 0211 - 938 00 12
Fax: 0211 - 938 00 29

Silke Abdellattif
Verwaltungsmitarbeiterin
Betriebliche Interessenvertretung
Mail: abdellattif@aulnrw.de
Tel.: 0211-93800 18
Fax: 0211-93800 27

Anke Gumprich
Verwaltungsmitarbeiterin
Betriebliche Interessenvertretung
Mail: gumprich@aulnrw.de
Tel.: 0211 - 938 00 17
Fax: 0211 - 938 00 27
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Das Inhouse-Seminar / Mobilseminar für einzelne Gremien
Flexibel - Maßgeschneidert - Intensiv
Oft erfordert die Tätigkeit eines Betriebs- oder Personalrats, einer JAV oder SBV die Bearbeitung von Aufgaben und Fragen, die sich aus speziellen betriebsinternen Problemstellungen ergeben. Hierfür bieten wir unsere »Mobilseminare und Inhouse-Seminare« an. Ziele und Inhalte orientieren sich dabei an den Wünschen und Bedürfnissen des Gremiums. Innerhalb von wenigen Tagen konzipieren wir ein maßgeschneidertes betriebliches Seminar. Teilnehmen kann das gesamte Gremium oder aber nur ein Teil, z. B. Ausschüsse oder Projektgruppen.
Diese Seminarform erhöht entscheidend die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretung, da sie explizit die Kooperations- und Teamfähigkeit verbessert und einen ausgeglichenen Wissensstand aller Mitglieder herbeiführt.
Die enge inhaltliche Verzahnung mit ver.di ist hierbei ein Grundsatz unserer Arbeit.
Je nach Problemstellung können die Mobilseminare von unterschiedlicher Dauer sein. Sie können im Betrieb oder in einem Tagungshaus (mit oder ohne Übernachtung) stattfinden.
Mögliche Themen sind zum Beispiel:
- Neue Managementmethoden und Rationalisierungsmaßnahmen
- Zeitmanagement
- Konstituierung des Gremiums
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Organisationsprozesse im Gremium
- Personalplanung
- Lohngestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Arbeitszeitkonten

