Mitarbeiterinnen und Unternehmen profitieren
female PROFESSIONALS hat über 100 erfahrenen Mitarbeiterinnen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen ermöglicht, ihre beruflichen und privaten Potenziale herauszuarbeiten. Durch diese Standortbestimmung wächst das Zutrauen der Frauen um 50 Jahre in ihre eigenen Stärken, die sie so zielgerichteter in das Unternehmen einbringen können. Zum Ende der Kooperation zwischen Unternehmen und female PROFESSIONALS fällt es den Mitarbeiterinnen leicht, ihre beruflichen Ziele zu benennen und diese aktiv zu verfolgen.
Die Teilnehmerinnen stammen größtenteils aus nordrhein-westfälischen KMUs, wie beispielsweise einem Hotel, einer Bäckerei und verschiedenen Altenheimen.
Im Vorfeld der Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen bieten wir den Unternehmen eine Alterstrukturanalyse an, die neben den vakant werdenden Stellen unter anderem auch den zukünftigen Bedarf an Qualifikationen sowie an Fach- und Führungskräften aufzeigt. Bei Interesse können auch unternehmensspezifische Fragestellungen bearbeitet werden.
Weitere kleine und mittelständische Unternehmen, die die Kompetenzen ihrer erfahrenen Mitarbeiterinnen schätzen und fördern möchten, können sich gerne mit uns in Verbindung setzen. Zeit bleibt aber nur noch bis zum nächsten Sommer, da das Projekt dann endet.
Für die Teilnahme am Projekt erheben wir keine Gebühr, da es auch Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und denen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird.
